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- 品號:3691136
- 全新打造西區頂級商務觀光飯店
- 近西門町交通便利逛街好去處
- 餐券已內含10%服務費
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本賣場電子票券以EMAIL發送,"非"即買即收,使用前請提早購買,並請確認會員資料EMAIL是否正確以確保您順利收到票券,使用時限以手機或平板出示票券供店家核銷,不可列印成紙本使用
◎票券使用內容
本賣場票券每張$660
憑券 2張 可享 1客 台北花園大酒店Hanazono平日週一~週五精緻鍋物套餐
定價$1408│餐券優惠價$1320│下殺94折
◎票券重要規定
●票券無使用期限,但優惠效期為2017/8/28,逾優惠期限及不適用日期每張可依票面額$650折抵飯店現場餐飲消費
●本賣場商品服務禮券載明之票面價值每張為$650,不等同於本賣場售價
●不適用日期:農曆除夕~初五、母親節(當週六/日).父親節.中西情人節(及其前夕).中秋節.12/24-25.12/31.1/1及飯店公告不得使用之特定活動日期(各節日定義依人事行政局公佈之日期為準)
◎店家資訊
●店家名稱:花園大酒店六國餐廳
●訂位專線:(02)2314-3300 分機3360
●地 址:台北市中正區中華路二段1號
●營業時段:午餐11:30-14:30 晚餐18:00-22:00
●交通方式:【捷運】小南門線小南門站2號出口步行約3分鐘,至中華路愛國西路口即可到達
◎注意事項
●本商品(服務)禮券銷售所收取之金額,已存入發行人於第一商業銀行之信託專戶,專款專用:所稱專用,係指供發行人履行交付商品或提供服務義務使用。信託期間自禮券銷售日(以票券上記載之銷售日期為準)起算一年。第一銀行信託查詢平台 http://www.firstbank.com.tw/A6.3.12.html
●本券為折扣後之優惠價使用,恕不得與其他優惠活動合併使用,?維護用餐品質,敬請事先訂位,以免現場等侯。
●本賣場票券銷售時已開立代收轉付收據或統一發票,使用時飯店或餐廳現場不再另行開立。
●飯店定價請自行向飯店查詢,本賣場僅提供參考如有變動請以飯店提供資訊為準。
●本公司保留本賣場修改、變更及終止本活動之權利,各項優惠恕不得合併使用。本賣場內提供之飯店及餐廳現場圖片或菜色食材圖片僅供參考,實際會依季節變化有所調整請以現場提供為準
●本賣場票券經使用後即時註銷,任意重覆使用.重製.塗改.影印.複製.偽造.散播等違法行為經查獲必移送法辦
●本賣場票券售出後,如需退貨,請購買本人持發票及未使用之票券完整包裝(含當次購買之贈送品及紅利點數…等),向原購買單位辦理退票手續,若非原組合包裝之退貨,則需扣除贈品價值、紅利點數金額及原商品組合優惠與正常商品之價差後,始得退換貨
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在政府力倡節電之際,國民黨立委陳學聖今(5)日出示總統府第三局公文,證明總統府「一府兩溫」。陳學聖表示,總統府室溫調到攝氏22度都是真的,他手中握有總統府冷氣檢測數據,要求府方出面澄清,否則不排除對總統府提告。
陳學聖表示,政黨輪替後,總統府試行將中央空調的溫度,由攝氏26度調高為28度,並由府內的電工班組到各辦公室檢察施行成效,但從公文可見,半數以上辦公事未能配合調高冷氣溫度設定到28度。
他指出,公文清楚顯示,總統府有兩套空調系統,一套是中央空調,一套是各辦公室自行設定;可以自行設定室溫的包括新南向辦公室、總統府侍衛長辦公室、機要室等,有些冷氣溫度還設定在攝氏18度,「一府兩溫」是真的。
陳學聖說,他日前提到總統府內有辦公室,把溫度調整到攝氏22度,這也是真的,因為公文提到有辦公室將溫度設在攝氏20度以下,而且溫度面板也不止一種,最少有5種,他建議民眾可以趁今天總統府開放時間,入府檢視總統府各辦公室是否有不同面板。
陳學聖表示,該公文還指出,總統府試行調高中央空調到28度後,各辦公室除了配合度不佳之外,很多員工也反映辦公室過熱影響辦公品質,「為何在總統府上班是一府兩溫」,他希望能替府內基層員工反映心聲。
他強調,自己手上握有總統府檢測資料,如果總統府持續說謊,就不是「一府兩溫」,而會影響到總統府的威信,他是善意提醒總統府,但總統府卻把這個問題當成選戰在打,對他不留情的回擊。
陳學聖說,如果不對其不實言論做出澄清,或者對他有更多負面言論,他一定會循司法途徑向府方提告,以還原事實真相。
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勞保教職年改草案通過 懶人包一次看懂
商品訊息描述:
行政院今天通過教職與勞保年改方案,其中勞保費率由現行的9.5%逐年調升,111年將提升到12%,後續再視情況檢討費率。
此外,其中教職人員將取消18%優存利率,領月退將分6年降至0%,預計影響12萬2301人;領一次退者,6年逐步調降至6%,將有1萬854人受影響。
行政院上午舉行院會,通過「公立學校教職員退休撫卹條例草案」、「勞工保險條例部分條文修正草案」,並送請立法院審議,正式啟動年金改革修法程序。
勞工保險條例部分條文修正草案重點如下:
(一)延長投保(提撥)薪資採計期間
年金給付平均月投保薪資計算期間,逐年延長至被保險人加保期間最高180個月投保薪資予以平均計算。
(二)提高費率上限
修正保險費率調整機制,由現行(106年)費率9.5%,每年提高0.5%至上限12%,於費率達12%時檢討保險財務,如經精算結果保險基金餘額不足以支應未來20年保險給付時,再檢討費率調整(以上費率不含就業保險費率1%)。
(三)政府財源挹注
由中央政府負擔最後支付責任,並每年撥補基金金額不低於200億元。
(四)設計年金年資可攜帶制度
為保障職域轉換者之年金權,增訂年資併計、年金分計機制。
公立學校教職員退休撫卹條例草案如下:
(一)調整優惠存款制度
支領月退休金者優存利率分6年由18%調降至0;支領一次退休金優存利率分6年由18%調降至6%。並設有最低保障金額,已退及現職人員最低保障金額為委任第一職等本俸最高級+專業加給合計數額(32,160元);但原退休所得金額即低於最低保障金額者,依原金額支給。
(二)調降公教所得替代率
分15年調降退休所得替代率,35年資者由75%至60%;30年資者由67.5%至52.5%;25年資者由60%至5%。並設有最低保障金額(同前項)。
(三)延長投保(提撥)薪資採計期間
調整退休金計算基準,由最後在職本(年功)薪額漸進過渡至以最後在職前「15年平均薪額」。
(四)延後請領年齡
延後月退休金起支年齡,同時兼顧中小學師資培育的歷史軌跡及教學現場需要,採高級中等以下學校校長、教師60歲與其餘教育人員65歲退休年齡區隔處理。
(五)提高費率上限
調整退撫基金提撥費率,由現行8%-12%調整為12%-18%。
(六)政府財源挹注
明訂教育人員退撫制度改革方案調降退休所得而可撙節政府支出之經費,應全數挹注退撫基金。
(七)設計年金年資可攜帶制度
為保障職域轉換者之年金權,訂定年資保留與年資併計機制。
另就現行制度中不合宜之措施進行檢討,包括(1)刪除55歲自願退休加發5個基數一次退休金之規定。(2)廢止年資補償金制度。(3)檢討遺族月撫慰金制度(配偶支領月撫慰金起支年齡為65歲,婚姻關係須於退休人員亡故時累積存續15年以上遺族;已依法令支領由政府編列預算等相關定期性給與者,教育人員部分原則不得擇領月撫慰金。
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